HR.com forme le Conseil consultatif sur l'avenir du développement de carrière et de la mobilité pour 2024

HR.com a annoncé la formation de son Conseil consultatif sur l'avenir du développement de carrière et de la mobilité pour 2024, réunissant des experts du secteur pour collaborer avec l'HR Research Institute sur le développement de stratégies pratiques visant à améliorer les initiatives de développement de carrière au sein des organisations. Cette initiative répond au besoin crucial de programmes solides de développement de carrière, les organisations reconnaissant de plus en plus leur importance pour favoriser la réussite des entreprises. Le conseil consultatif explorera des domaines clés incluant l'engagement organisationnel dans le développement de carrière des employés, les défis entravant de telles initiatives et les résultats des programmes réussis.

Le panel se concentrera sur les stratégies et meilleures pratiques liées au développement de carrière, examinant le rôle du développement de carrière dans les programmes de gestion de la relève et les méthodes d'allocation des ressources pour prévenir les lacunes en compétences de la main-d'œuvre. Les autres domaines d'investigation incluent l'étendue de la mobilité interne dans les organisations actuelles, les facteurs pouvant entraver cette mobilité et comment la mobilité interne contribue au développement global de carrière. Les perspectives recueillies aboutiront à un rapport de recherche complet avec des conclusions et recommandations détaillées, tandis qu'une infographie condensée de deux pages fournira un aperçu rapide pour les professionnels occupés.

Debbie McGrath, PDG et « Chief Instigator » de HR.com, a souligné l'importance de cette initiative, déclarant que le développement de carrière représente une pierre angulaire de la réussite organisationnelle. Le nouveau conseil consultatif comprend un impressionnant groupe de leaders d'opinion du secteur, notamment Megan Bickle d'Amplitude, Jennifer Borun de Cornerstone OnDemand, Doreen Coles d'ADP, Frank Ginac et Linda Ginac de TalentGuard, Bev Kaye de BevKaye&Co, Gayle Lantz de WorkMatters, Inc., Kathi Graham-Leviss de XBInsight et Wade McNair de Paycor. Les professionnels des RH peuvent accéder à des ressources supplémentaires via des rapports de recherche et infographies gratuits disponibles sur https://hr.com/researchinstitute.

Cette dernière initiative s'appuie sur l'historique de HR.com de production d'analyses sectoriales précieuses via l'HR Research Institute, qui publie régulièrement des rapports annuels sur l'état du secteur concernant divers sujets RH. La formation de ce conseil consultatif et la prochaine initiative de recherche soulignent la reconnaissance croissante du développement de carrière comme facteur critique de la réussite organisationnelle. Alors que les entreprises continuent de naviguer dans les défis de la rétention des talents et du développement des compétences dans un milieu professionnel en constante évolution, les perspectives fournies par ce panel d'experts sont appelées à devenir des ressources inestimables pour les professionnels des RH et les dirigeants d'entreprise. Un événement virtuel prévu le 4 décembre 2024 proposera des sessions informatives de divers experts en la matière, étendant davantage la portée de ces importantes conclusions.