L'Institut de Recherche RH forme un Conseil Consultatif pour une Étude Phare sur les Technologies de Recrutement

L'Institut de Recherche RH a annoncé la formation d'un nouveau Conseil Consultatif composé de onze professionnels éminents d'organisations leaders pour mener une étude de recherche phare sur les tendances des technologies de recrutement. Le conseil comprend des experts d'entreprises prestigieuses telles que McKesson, Genetech, McAfee, GRAIL, PwC, et d'autres. Ces leaders d'opinion guideront une initiative de recherche et un événement virtuel axés sur la compréhension du paysage actuel et de la trajectoire future des technologies de recrutement.

L'étude explorera les aspects critiques des technologies de recrutement, notamment la manière dont les organisations exploitent actuellement les outils technologiques, les niveaux de satisfaction des utilisateurs et l'impact transformateur de l'intelligence artificielle sur les processus d'acquisition de talents. Les membres clés du conseil incluent Brian Fink de McAfee, Chris Murdock, Directeur du Sourcing chez IQTalent, et Jason Vogel, Responsable Senior et Recruteur Exécutif chez PwC. Ces professionnels représentent un large éventail de secteurs et d'expertises en acquisition de talents.

Selon Debbie McGrath, PDG de HR.com, le conseil consultatif fournira des perspectives cruciales sur l'écosystème évolutif des technologies d'embauche. La recherche vise à offrir aux professionnels des RH une feuille de route pratique pour optimiser les stratégies de recrutement grâce à des solutions technologiques innovantes. L'événement virtuel associé, prévu le 1er octobre 2025, offrira aux participants l'opportunité d'acquérir une compréhension approfondie des tendances émergentes des technologies de recrutement. Les participants peuvent explorer l'Événement Virtuel 2025 sur l'Avenir des Technologies de Recrutement de HR.com pour en savoir plus sur les derniers développements en matière de technologies d'acquisition de talents.

Cette recherche s'appuie sur les travaux antérieurs de l'Institut de Recherche RH, y compris le rapport récemment publié sur l'Avenir de l'IA et des Technologies de Recrutement 2024-25. L'institut est reconnu pour produire des recherches exhaustives axées sur le secteur qui aident les professionnels des RH à prendre des décisions stratégiques éclairées. La formation de ce conseil consultatif représente une étape importante vers la compréhension de la manière dont la technologie transforme les pratiques de recrutement dans divers secteurs.

L'importance de cette initiative réside dans son potentiel à relever les défis critiques auxquels sont confrontés les professionnels modernes de l'acquisition de talents. Alors que les organisations naviguent dans des marchés du travail de plus en plus compétitifs et des avancées technologiques rapides, des conseils fondés sur des preuves deviennent essentiels pour réaliser des investissements stratégiques dans les technologies de recrutement. L'expertise diversifiée représentée au sein du conseil consultatif garantit que la recherche prendra en compte de multiples perspectives et des besoins spécifiques au secteur.

Les résultats de cette étude exhaustive devraient aider les organisations à optimiser leurs investissements dans les technologies de recrutement, à améliorer l'expérience des candidats et à renforcer l'efficacité globale de l'embauche. En examinant les modèles d'utilisation actuels des technologies et les niveaux de satisfaction, la recherche identifiera à la fois les pratiques réussies et les domaines nécessitant des améliorations dans la mise en œuvre des technologies de recrutement.