L'Institut de Recherche RH forme un Conseil Consultatif pour faire face à la crise de rétention des employés

L'Institut de Recherche RH a constitué un nouveau Conseil Consultatif composé d'experts du secteur pour aborder le problème persistant de la rétention des employés auquel les organisations du monde entier sont actuellement confrontées. Ce conseil orientera une initiative de recherche phare à venir et un événement virtuel axés sur le développement de stratégies efficaces de rétention des employés. Avec des taux de rotation élevés affectant les entreprises à l'échelle mondiale, les perspectives et solutions fournies par cette initiative sont positionnées pour avoir un impact significatif sur la manière dont les organisations retiennent les meilleurs talents et cultivent des effectifs plus engagés et stables.

La recherche et l'événement virtuel, intitulés 'Événement Virtuel État de la Rétention des Employés 2025 de HR.com' et prévus pour le 15 octobre 2025, visent à fournir aux professionnels des RH les connaissances essentielles et les outils pratiques. L'événement examinera l'état actuel de la rotation du personnel, présentera des stratégies de rétention éprouvées utilisées par des organisations leaders et identifiera les lacunes en matière de leadership et de culture qui contribuent à l'attrition des employés. Les participants recevront des mesures actionnables immédiates que les équipes RH peuvent mettre en œuvre pour améliorer la rétention dans le marché du talent dynamique d'aujourd'hui.

Le Conseil Consultatif comprend des leaders d'opinion distingués tels que Gemma Atkinson, Directrice Générale Mondiale des Personnes chez Active International, et Douglas Brown, Fondateur de Manage2Retain. Leur expertise collective sera cruciale pour façonner la recherche et les discussions lors de l'événement virtuel, garantissant que le contenu reste pertinent et impactant pour les professionnels des RH confrontés aux défis de la rétention des employés. Debbie McGrath, PDG de HR.com, a souligné le caractère critique de la rétention, déclarant que 'La rétention est désormais cruciale pour les entreprises.'

La formation de ce Conseil Consultatif et l'initiative de recherche à venir démontrent l'engagement de l'Institut de Recherche RH à fournir à la communauté des RH les ressources nécessaires pour construire des effectifs plus solides et résilients. Cet effort poursuit la tradition de l'Institut de fournir des recherches perspicaces, y compris le récent rapport 'État de la Rétention des Employés 2024-25 de HR.com' disponible sur https://www.hr.com/retentionreport, qui offre des perspectives précieuses sur ce problème commercial critique affectant les organisations de tous les secteurs.