HR.com nomme Brent Skinner en tant que leader exécutif de la communauté pour l'Avenir de la Paie et de la Gestion de la Main-d'œuvre

HR.com, le plus grand réseau de professionnels des ressources humaines, a annoncé la nomination de Brent Skinner en tant que leader exécutif de sa communauté pour l'Avenir de la Paie et de la Gestion de la Main-d'œuvre (WFM). Dans ce rôle essentiel, Skinner servira d'analyste industriel pour l'organisation, en se concentrant sur la paie, les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) et la gestion de la main-d'œuvre. Avec près de deux décennies d'expérience en gestion du capital humain (GCH), Skinner apporte une riche expertise à ce poste, comprenant le podcasting, la prise de parole en public, l'analyse des fournisseurs, la recherche et un développement approfondi de contenu à travers le paysage de la GCH.

L'objectif principal de Skinner est de créer une plateforme collaborative où les professionnels de la paie peuvent se connecter, partager leurs connaissances et relever les défis de l'industrie. En identifiant les problèmes clés et en développant des solutions innovantes, il vise à autonomiser les praticiens et à faire progresser la profession de la paie. Debbie McGrath, PDG de HR.com, a souligné l'importance stratégique de la nomination de Skinner, déclarant que son expertise aidera à soutenir les dirigeants RH dans la navigation des solutions de paie complexes et guidera les fournisseurs de paie mondiaux dans la création de produits plus efficaces grâce aux ressources disponibles sur https://www.hr.com.

Dans le cadre de son nouveau rôle, Skinner a rejoint le comité consultatif de l'Avenir de la Paie de HR.com. Ce poste lui permettra de travailler aux côtés de leaders d'opinion pour établir des normes industrielles, mener des recherches pertinentes, développer des métriques communes et créer des ressources éducatives. La vision de Skinner va au-delà des améliorations techniques, en se concentrant sur le développement de la camaraderie entre les professionnels de la paie et des RH. En développant des ressources pour les directeurs des ressources humaines (DRH) et autres dirigeants RH, il cherche à optimiser la compétence en gestion de la paie et à favoriser une communauté professionnelle plus interconnectée.

Cette nomination souligne l'engagement de HR.com à stimuler le progrès dans le secteur des ressources humaines. Avec plus de 2 millions de professionnels RH dans son réseau, l'organisation continue de fournir des ressources de pointe, y compris des produits d'apprentissage, des webdiffusions, des événements et des recherches via le HR Research Institute. Ce mouvement stratégique positionne HR.com pour mieux servir son vaste réseau tout en faisant progresser les normes de l'industrie et le développement professionnel dans les domaines de la paie et de la gestion de la main-d'œuvre.